01
Kirjoita lyhyesti
Et tarvitse viimeisteltyä briiffiä. Muutama olennainen taustatieto riittää käynnistämään keskustelun.
Juttele ihmiselle?
Toisinaan paras tapa on yksinkertaisesti kysyä. Tämä sivu on juuri sitä varten.
Muutama hyvä syy ottaa yhteyttä
Jos mielessäsi on yhteistyö, puheenvuoro, workshop tai yleinen kysymys, olet juuri oikeassa paikassa aloittamaan keskustelun.
Tämä ei todennäköisesti ole sinulle, jos...
Jos etsit tietoa Viwe Workday:stä, joka on tunnin käytännönläheinen hyvinvointiohjelma tiimeille ja kouluille. Siirry suoraan Viwe Workday -sivulle.
Mitä seuraavaksi tapahtuu
02
Ihminen lukee viestisi
Oikea henkilö käy viestisi läpi ja arvioi tilanteeseesi sopivan seuraavan askeleen.
03
Ohjaamme viestin oikealle henkilölle
Ohjaamme viestisi sisäisesti oikealle henkilölle: myyntiin, hyvinvoinnin asiantuntijalle tai muulle tiimin jäsenelle.
04
Saat meiltä vastauksen
Palaamme sinulle selkeän seuraavan askeleen kanssa. Tarvittaessa kerromme myös täsmällisesti, kuka on yhteydessä ja miten.
Lähetä meille viesti
Kerro muutama olennainen tieto, niin varmistamme, että viestisi päätyy oikealle ihmiselle.
Vielä epävarma?
Jos epäröit, nämä ovat juuri niitä kysymyksiä, joita ihmisillä usein on ennen yhteydenottoa.
Täysin ok. Suurin osa keskusteluista ei ala sitoutumuksella.
Kyllä. Monet keskustelut alkavat jo ennen kuin kaikki sisäiset palikat loksahtaa paikoillaan.
Täysin ok. Et tarvi valmista suunnitelmaa.
Vielä parempi. Keskustelun aloittamiseen ei tarvita 47 minuutin ääniviestiä.
Kyllä. Tämä on erinomainen lähtökohta.
Tiimi, jolta kuulet todennäköisimmin
Nämä henkilöt vastaavat sinulle useimmiten ensimmäisinä.
Vick van Emden
Head of Creative Solutions
Wellu Hietala
Head of Research & Development
Miksi teemme tätä?
Viwen taustalla on yksinkertainen ajatus: moderni tietotyö on palautumisen näkökulmasta rakenteellisesti rikki. Ongelma ei ole tiedon puute. Tiedämme, että stressi kertyy, uupumus ei synny yhdessä yössä ja merkitykselliset tauot vaikuttavat. Ongelma on se, että työtä tehdään ilman minkäänlaista ennaltaehkäisevää hyvinvoinnin infrastruktuuria.
Tämä on nurinkurista. Sen sijaan että estämme ongelmia syntymästä, odotamme kunnes väsymys, kuormitus, sairauspoissaolot tai uupumus pakottavat toimimaan, ja vasta sen jälkeen hoidamme oireita. Jos siis otat yhteyttä siksi, että haluat puuttua näihin asioihin aiemmin koulussasi, tiimissäsi tai organisaatiossasi, se on erittäin hyvä syy aloittaa keskustelu.
Jos emme vielä onnistuneet vakuuttamaan, tule takaisin muutaman kuukauden päästä. On käytännössä varmaa, että rakennamme jotain joka sopii teille.